Найменування посади

та умови оплати праці

          Директор закладу загальної середньої освіти

   Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються  відповідно до вимог наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102

Кваліфікаційні вимоги

до керівника закладу

      Посаду керівника закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків 

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строки їх подання

       Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади директора закладу загальної середньої освіти подає наступні документи:

1. Заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

2. Автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

3.Копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

4.Копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

5. Копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

6. Довідку про відсутність судимості;

7. Мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

     Прийом документів здійснюється у приміщенні відділу освіти, молоді та спорту Лиманської районної державної адміністрації з 23.11.2018  по 17.12.2018 включно  до 17.00 за адресою: 67500 Одеська обл., смт.Доброслав, проспект 40-річчя Визволення, 2, каб.7

Дата та місце проведення конкурсного відбору

26.12.2018 о 11.00 у приміщенні Лиманської районної державної адміністрації (актова зала, 2 поверх) (67500,смт.Доброслав, проспект 40-річчя Визволення, 4)

Етапи проведення конкурсного відбору

          Конкурсний відбір проводиться поетапно:

1.Прийняття та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі (25 календарних днів).

2. Перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (5 робочих днів).

3.Оприлюдненння на веб-сайті Лиманської районної ради перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсі;

4. Знайомство кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування.

5. Проведення конкурсного відбору (публічна та відкрита презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти).

6. Письмова перевірка на знання законодавства.

7. Співбесіда з конкурсною комісією.

8. Визначення переможця конкурсу.

9. Оприлюднення результатів конкурсу.

Додаткову інформацію з питань  проведення конкурсу можна отримати

головний спеціаліст відділу освіти, молоді та спорту Лиманської райдержадміністрації Косуліна Марія Сергіївна, тел. (04855) 91557  електронна пошта lspecialist@ukr.net

№ з/п

Посада

Кількість ставок

1.

Заступник директора з навчально-виховної роботи 

0,5

2.

Психолог

1

3.

4

5.

1

6.